猎豹创始人傅盛说：“人的最大壁垒，在自己脑子里。如果我们的事业进展未获所期，多半是因为我们给自己设限，让自己裹足不前，寸步难行。”

咪蒙曾说过这样一个案例，说一个新入职的实习生被老板骂，然后愤而教起老板怎样做人。

老板批评他的设计太土，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新修改方案。

实习生情绪激动，暴怒质问老板：“你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改。”

老板大怒：“我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做，不爱滚。”

实习生说滚就滚，立马辞职走人。

初入职场，被领导批评或挨骂，也是常有的事。

但往往，我们过度在意自己情绪，反而忽视他人批评意见中所隐藏的解决方案。一个人的能力提升，往往是在解决问题过程中实现。

对这个实习生来说，倘若自己老板的意见都不接受，还能指望他接受客户天马行空般的修改意见？

这样的人，注定裹足不前，寸步难行。

如果我问你，你也是这样的人吗?

虽然不知道压垮你“最后一根稻草”何时会出现，但你会发现一件小事都会让你“丧”的不行。

严重者，会觉得自己缺乏能力，认为再怎么努力也无法改变。久而久之，你就会陷入心理学所说的“习得性无助”状态。

作家余华说：“中国年轻一辈人里面，有很多优秀者，但很少是能扛得了事儿的人！”

能扛事，不光是勇于担当的态度问题，更是能力提升的发展问题。

2

“我把我过去的人生全部理解了。”

这是陶崇园发给同学最后一条微信。2018年3月，陶崇园从宿舍楼顶跳下，结束他年轻的生命。

如果他真的把过去的人生都全部理解，也就不会走上这条不归路。

在职场，为了提高工资性收入，我们必须面对两件事：一是KPI考核；二是领导关系。

绩效考核是企业资源配置的一种手段，大多强调“多劳多得”，相对公平公正。但是你要想拿高工资，就得多为公司创造业绩，而不是多干活那么简单。

你不仅要面对同事刁难，还要与难缠客户打交道，而你所扮演的角色要在不同环境之间来回切换。

你要想变大爷，首先学会装孙子。

如果没有较强的抗挫折能力和环境适应能力，工作很难开展不说，创造业绩更是奢望。

倘若你遇上一个不靠谱的领导，给你穿小鞋、抢功劳、硬打压，到那时你又怎么办？

辞职走人，还是扛下来？这就看你自己的人生价值定位。

很多时候，你很羡慕那些年薪几十万以上的职场精英，以及那些财富过亿的创业大咖。但你又何曾去想，他们是如何从“虎狼群”中“厮杀”出一条血路，最终成为胜利者？

在我看来，大学就是一条笔直光滑的“I”型国道，而职场就是“三步一坑，十步一雷”的“S”型乡间土路。

所以，当你在“国道”上开车飞驰时，除了学习专业知识和欣赏沿途风景以外，还必须做好两件事：一是提升抗挫折能力和环境适应能力；二是形成正确的人生价值观。

只有这样，你才能从“国道”进入“乡道”时，继续稳步前进（能扛事），而不至于途中翻车或迷失方向，最终达到目的地，成为同龄人当中的佼佼者。

3

马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是“死”在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。”

看到这句话时，我就在想，到底什么样的人才能“扛”过明天的黑暗?

直到今天，我才找到答案。

而在此期间，没人清楚知道他经历什么，只知道如果熬不过去他将一无所有。

审视他走过的路，一生起起伏伏，但每一次逆转都在刷新以往的人生高度。

他曾这样评价自己：

我特别害怕落后，怕一旦落后，我就追不上，我不是一个善于在逆境中生存的人。我会先把一件事情想得非常透彻，目的是不让自己陷入逆境。我是首先让自己立于不败之地，然后，再出发的人。

从这两句话中，可以窥见他能扛事的真正秘诀：认识自我＋深度思考＋超前谋划＋目标明确＋坚决执行。

所以，在我看来，一个人拥有抗挫折能力、适应环境能力以及正确价值观，可以让他站在金字塔的中间层。

而一个人除了这三种能力，还具备自我认知能力、果断决策能力和高效执行能力，则可让他站在金字塔的顶层。

4

美国巴顿将军说过一句名言：衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌倒谷底的反弹力。

所以，我们看待一个人的成功，不是看他台前的风光，而是幕后扛事的经历。

我从不奢望自己成为如雷军这样的牛人，然后不停地给自己打鸡血，直到精疲力尽、万念俱灰才认识到这样的事实：他们的成功不具有复制性。

我所期望的，只是从他们身上能够领悟到自己不曾窥探到的东西，包括处事的思维和对待人生的态度等。

归纳起来，就是我特别留意“别人是怎么做好的，我用什么方法能做得更好”。

所以，当你身处低谷时，不光要沉淀下来提升认知和能力，还要开启脑中“雷达”随时扫描：关注前沿动态+领悟牛人经验+优化做事方式。

这样你所走的每一步，才会在未来的生命中串联起来，给你意想不到的惊喜。

正如乔布斯所说：

“你不可能充满预见地将生命的点滴串联起来。只有在你回头看时，才会发现这些点滴之间的微妙作用。”

既然无法预见，我们唯有树立正确的人生价值观，逆水行舟，奋力前行，直至拥有能扛事的关键能力。

他们打着火把，往后洞里面走去。进去越深，行走就越困难，而周围的景致就越奇妙。这时，同行的一个人说：“再不出去，火把就要灭了。”

王安石也非常后悔，假如当时没有跟从那个退出的人，结果会不会不一样呢？

对一个人来说，真正量力而行，并不容易做到。

2

苏轼也有一段类似的经历。

晚年的苏轼谪居惠州，一次他走到松风亭下，感到有些腿酸疲乏，便想到亭子里休息一下。

可是他看了看松风亭，还在很高很远的地方，他不禁想到，这可怎么上去呢？

想了一会儿，他忽然对自己说：“难道这里就不能休息，而非要到亭子里休息？”

由是如挂钩之鱼，忽得解脱。

这样想着，他一下子就放松了，就好像已经上钩的鱼儿、忽然得到了解脱一样快乐。

没有想通这个问题之前，苏轼就像世间的很多人一样，不顾一切地想到自己划定的目标之地去，哪怕自己已经竭尽全力，仍然不甘心，不放弃。

在他们的眼中，人生就是一个接着一个的高峰，需要不停去攀登，不停去征服。

不管登上了几座高峰，他们都只满足于攀登和征服的快感，至于沿途的风景，他们本来便无意停留，自然也就难以欣赏。

这就是人生的意义吗，为了一个遥远的目标，而不顾自己，舍弃所有？

苏轼说，不，我即使现在就停下来，也可以获得另一种满足和幸福。

下山的风景，也可以很美。

3

人生往往是这样，有人未尽全力，有人飞蛾扑火；有人抱憾终身，有人精疲力竭，总是无法正确估量自己，不知道自己的所在。

真正能量力而行的人是很少的，要么太过，要么不及。

首先就难在一个“量”字。

有的人有六七分本事，却总想着做十分事业，有的人有六七分本事，却委屈做了三四分事业。

都不情愿，都不甘心。

其次，还难在一个“行”字。

有的人其实知道自己的能力，也明白自己想要什么，然而他做不到。

或者就像王安石游山时，被一个早退的人左右了行动；

或者就像西西弗斯一样，永远推着滚石，永远停不下来。

前者受制于环境，后者受制于欲望，都难以真正自由，自然也就做不到了。

所以我们这个时代的人，要么太焦虑，要么太苟且，唯独很少从容优雅的人。

4

量力而行，这个词很简单，做到却很难。

譬如爬山，人们的潜意识就是要爬上山顶，或者就成功了，或者就像王安石一样半途而返，而像苏轼一样能主动割舍、自我成全的人，从来都是少数。

大部分的人，都不由自主地一个山头接着一个山头跑，除非生命结束，否则就没有跑完的一天。

对此，我很伤感，然而，或许这就是人生吧，如人饮水，冷暖自知。

惟愿有人懂你的辛苦，愿你的生活多一点从容。